2021年10月12日，由公司人力資源與行政中心部門組織召開了上元智能九月份月會，全體員工均列席參加，本次月會主要內容為新員工介紹、權威發布、讀書分享這三個部分。

01：新員工介紹：

今年9月份共有7名新員工報道入職，他們分別是web前端開發工程師-楊倩、主管會計-楊荷花、.NET開發工程師劉亞男、.NET開發工程師王志國、軟件項目經理-康寧、JAVA開發工程師-劉瀟航、軟件項目經理-趙文憲。為了讓大家更好的了解他們，這七名員工分別在此次大會上做了自我介紹，通過簡單地自我介紹，迅速拉近了與同事之間的距離。

02：權威發布：

回款冠軍：徐盼強

銷售冠軍：郭 萌

恭喜這兩位小伙伴，同時也感謝其他奮戰在一線，努力工作的銷售人員。

03：讀書分享

本次月會進行讀書分享的八位同學與書籍分別是：陳倩《卓有成效的管理者》、張佳麗《數字蝶變》、馬丹丹《影響力》、蘇聰《HRPB是這樣練成的》、蓋興波《啟示錄-打造用戶喜愛的產品》、郭靜《設計心理學》、趙志輝《能力陷阱》、朱榮肖《設計心理學》

他們分別分享了自己讀完這本書的心得體會，暢談對工作、生活、人生的認識和感悟。其中，郭靜同學的分享非常精彩，臺下氣氛一度非常放松。

在經過投票之后，評選出了本次讀書分享的前三名。

最后，恭祝這三位同學在本次讀書分享中獲獎，也期待下一次月會的讀書分享環節，前三甲到底花落誰家！

附：1.《卓有成效的管理者》：全書除序之外，共有八章，分別探討了管理者的時間管理、任務管理、人員管理、工作次序、決策及方法等問題。2.《數字蝶變》：主要介紹企業為什么要進行數字化轉型、數字化轉型涉及的技術、數字化轉型的框架與策略、企業經營的數字化升級、企業管理的數字化升級等內容。3.《影響力》該書從實踐技巧的角度，深度剖析影響力的邏輯、交換、說明、樹立榜樣、回避、威脅等各要素，全方位地提高你影響他人的能力，從而獲得更大的成功。4.《HRPB是這樣練成的》本書結合筆者親身從事HRBP的工作經歷，總結HRBP的“作戰故事”，旨在讓企業HRBP或擬進入HRBP領域的人員，了解HRBP的真實工作場景以及其中的酸甜苦辣，掌握HRBP的工作理念、策略、方法和工具，更好的做好角色轉型，發揮出對企業應有的價值。5.《啟示錄-打造用戶喜愛的產品》為什么市場上那么多軟件產品無人問津，成功的產品鳳毛麟角？本書從人員、流程、產品三個角度介紹了現代軟件（互聯網）產品管理的實踐經驗和理念。6.《設計心理學》設計是設想、運籌、計劃與預算，它是人類為實現某種特定目的而進行的創造性活動。該書講述了完善義項設計專業的心理理論知識。7.《能力陷阱》所擅長的事情，恰恰是自我成長、突破的瓶頸。人總是容易在熟悉的領域畫地為牢，改變行動比改變思維更為重要。良好的人際關系，是達成目標的捷徑。真正想要改變的是領袖氣質，無形的魅力更難把握?？缃缃挥?，換維思考，著力行動。真正意義上的突破很難，每個成長階段的瓶頸，是人生能否達到另一階段的鑰匙。到一定階段，踏出熟悉的圈子、和習慣，變得尤為重要和更難。 8.《設計心理學》此書強調以人為本的設計哲學，將認知心理學和行為學等多學科的方法導入到設計之中。不僅著重于反思設計過程中出現的問題給用戶帶來的困擾，更著重于解決問題，用這些基本原則幫助設計師找到真正的問題，及其解決之道。